Animateur·rice Petite Enfance H/F - Cc du Massif du Vercors

CONTEXTELa Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences.La collectivité recherche un/une animateur(trice) petite enfance, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes », à Corrençon en Vercors (effectif de 20 enfants).Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d'un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure.ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALESMissions principales Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance Accueil et soins des enfants Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure.Travail d'équipe Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiquesPROFIL CAP accompagnement éducatif petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et services à la personne Expérience souhaitée dans un poste similaireQUALITÉS REQUISES Adaptabilité et polyvalence Capacité à travailler en équipe Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative Sens des responsabilités Discrétion professionnelleCAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur Savoir repérer les besoins de l'enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l'accompagner dans ses découvertes Capacité à monter des projets et proposer des activités Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciéeCONDITIONS D'EMPLOI Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des agents sociaux) Poste basé à Corrençon-en-Vercors A pourvoir à partir du 15 octobre 2026RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) Temps sur la base de 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité COS 38 Participation mutuelle/prévoyance Forfait mobilité durableDÉPÔT DES CANDIDATURESAdressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 30 août 2026 à****@****.** ou par courrier à :Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors19 chemin de la Croix Margot38250 VILLARD-DE-LANSEntretiens prévus la semaine du 14 septembre 2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Créativité
• Travail en équipe
• Norme QHSE
• Autonomie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Pro-activité
• Empathie
• Capacité d’adaptation