Directeur.Directrice en Peri et Extrascolaire Missions Élargies H/F - Echirolles Vacances Animation Developpem

En lien avec la direction pédagogique de l'association, vous coordonnez un Pôle Educatif regroupant une ou plusieurs écoles élémentaires et un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Vous garantissez la qualité des accueils proposés aux enfants et à leurs familles, dans un environnement favorable à leur développement et dans le respect du projet éducatif. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe plurielle d'animation, en favorisant une dynamique de cohésion et de participation. Vous contribuez également à la mise en oeuvre de projets transversaux et à l'animation globale du territoire sur lequel vous intervenezVos missions principales Piloter le projet éducatif- Mettre en oeuvre le projet éducatif et les projets pédagogiques de votre pôle. Garantir la qualité éducative des accueils péri et extrascolaires. Développer des projets répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire. Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions menées.Manager et accompagner les équipes Encadrer et accompagner les équipes d'animation. Soutenir les équipes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets. Organiser des temps de concertation, de régulation et de réflexion. Assurer le recrutement et le suivi du personnel en Contrat d'Engagement Éducatif.Garantir un accueil de qualité Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM, Adapter les projets aux besoins des enfants de la petite enfance et de l'enfance. Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants. Développer une relation de confiance avec les familles en assurant une communication régulière et de qualité.Développer les partenariats Collaborer avec les partenaires institutionnels et les services de la Ville. Participer au développement des projets du territoire et représenter l'association auprès des partenaires.Assurer la gestion administrative et financière Piloter le budget du pôle éducatif. Produire les bilans pédagogiques, financiers et les rapports d'activité. Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et matériellesParticiper à la vie associative Être ambassadeur.rice des valeurs de l'association. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Anticiper les besoins et contribuer au développement des projets associatifs.Vous maîtrisez Les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la petite enfance. Les dispositifs institutionnels (PEDT.). La réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.. Les outils bureautiquesVous savez Traduire des orientations éducatives en projets opérationnels. Manager, accompagner et faire grandir une équipe. Conduire des réunions et coordonner plusieurs projets simultanément. Développer des partenariats et travailler en réseau. Adapter votre communication à des interlocuteurs variés.Vos qualités Leadership bienveillant. Sens de l'organisation et autonomie. Esprit d'initiative. Capacité d'écoute et d'analyse. Discrétion, diplomatie et prise de recul.Ce que nous proposons CDI à temps complet annualisé (base de 35 heures hebdomadaires). Convention Collective ECLAT - Groupe F, coefficient 350. Rémunération brute mensuelle à partir de 2 545 €, prime mobilité incluse. Prime mensuelle "Forfait Mobilités Durables". 7 semaines d'absence réparties sur les périodes de vacances scolaires Mutuelle prise en charge à 100 %. Comité Social et Économique.Diplôme :- BPJEPS Loisirs Tous Publics avec l'UC « Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs » validée ou tout diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM (DUT Carrières Sociales, DEJEPS.) accueillant + 80 enfants sur + de 80 jours. - Expérience significative dans la direction d'un accueil péri ou extrascolaire appréciée.

Experience: 1 An(s)Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte duréeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation