Les missions du poste


Votre agence Proman recherche un chargé de recrutement pour une demarage en septembre. Recrutement et sourcingAnalyser les besoins de recrutement des clients.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.Rechercher des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et bases de données internes.Réaliser les entretiens de présélection téléphoniques et physiques.Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.Constituer et mettre à jour un vivier de candidats qualifiés.Gestion administrativeCréer et mettre à jour les dossiers des intérimaires.Vérifier la conformité des documents administratifs.Préparer les contrats de mission et les renouvellements.Assurer le suivi des heures, absences et fins de mission.Veiller au respect de la législation du travail temporaire.Relation clientsRecueillir les besoins en recrutement des entreprises clientes.Proposer des candidatures adaptées aux attentes des clients.Assurer le suivi de la satisfaction client.Gérer les demandes urgentes de personnel.Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.Suivi des interimairesAssurer l'intégration des nouveaux intérimaires.Réaliser des points réguliers sur le déroulement des missions.Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.Gérer les éventuels litiges ou difficultés rencontrées en mission. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.Vous êtes :Dynamique,Organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.A l'écoute,RéactivitéCapable de gérer plusieurs recrutements simultanément Une première expérience en recrutement ainsi qu'un fort goût du challenge et du travail en équipe.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises

  • Service client
  • Recrutement
  • Jobboard
  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Réseaux sociaux
  • Relation client
  • Fidélisation des clients
  • Fidélisation
  • Réactivité
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