Animateur·trice Periscolaires H/F - Mairie

Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurs - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail ****@****.**
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !Animateur / Animatrice périscolaire H/FProfil n° RH. 2026-19Grade : Adjoint d'animationContrat annualisé sur l'année scolairePrise de poste souhaitée : 31 août 2026Débutant(e) accepté(e)CandidatureFaire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de la Ville de Varces-Allières-et-Risset avant le 1 août 2026 par courriel : ****@****.** en précisant la référence Profil n° RH. 2026 - n°19.Contexte de la collectivitéTravailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est rejoindre une collectivité engagée dans un service public de proximité, attentif à la qualité de vie des habitants et aux enjeux sociaux actuels.Conformément à sa politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.Conditions de travailParticipation transport M'PRO : 75 % + 8 % de remisePlan mobilité : jusqu'à 300 € pour 100 jours de trajets en mobilité durableAccès au Comité des Œuvres Sociales (COS) : chèques vacances et avantages diversParticipation à la complémentaire santé et prévoyanceTemps de travail annualisé entre 16h et 28h hebdomadaires lissées sur l'annéeHoraires possibles :11h15-13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredisTemps du soir 16h15-18h30 selon besoinsRéunions ponctuelles en après-midiQuelques temps exceptionnels dans l'annéePas de télétravailDéplacements : non concernésMissionsSous l'autorité des chef(fe)s d'équipe périscolaire, vous participez à l'accueil et à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires.1. Animation et accompagnement des enfantsMettre en place des activités culturelles, sportives et artistiquesConcevoir des animations adaptées au projet pédagogique et aux envies des enfantsAdapter les activités en fonction des rythmes et besoins des enfantsTravailler en équipe avec les animateurs, enseignants et partenairesAdopter une posture professionnelle et bienveillante face aux groupesAssocier les familles dans la démarche éducative avec respect et discrétion2. Participation au projet pédagogiqueIdentifier les besoins et caractéristiques des publics accueillisContribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique des temps périscolairesParticiper aux réunions de préparation et de bilan3. Sécurité et bien-être des enfantsGarantir la sécurité morale, physique et affective des enfantsAménager les espaces d'activités selon les règles de sécuritéÊtre à l'écoute des enfants et assurer leur accompagnement quotidienParticiper aux temps de vie collective dans le respect des règles d'hygiène et de sécuritéGérer les conflits et favoriser un climat apaiséSignaler toute situation de mal-être à la hiérarchieVeiller à la bonne image de la communeCompétences attenduesSavoir-êtreTravail en équipeMaîtrise de soi et fermeté adaptéeRigueur et organisationRespect et autonomieEsprit d'initiativeSavoirConnaissance des besoins et rythmes de l'enfantTechniques d'animation et d'encadrementRègles d'hygiène et de sécuritéSavoir-faireEncadrer un groupe d'enfantsConcevoir et animer des jeux et activitésAdapter sa pédagogie aux publicsGérer les conflits entre enfantsAnalyser les besoins des enfantsProfil requisBAFA souhaité (débutant(e) accepté(e))RémunérationRémunération statutaireCDD d'un an sur temps annualiséPrise de poste31 août 2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Créativité
• Travail en équipe
• Norme QHSE
• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Empathie