Les missions du poste
Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. #LI-SC1
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (90 collaborateurs), vous intégrez une équipe Paie composée de 8 personnes.En qualité de gestionnaire de paie expérimenté, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 600 collaborateurs, en autonomie, avec l'appui de votre équipe.À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Production et contrôle de la paiePréparation et traitement des paies sur le logiciel TEAMS (Cegedim)Saisie et fiabilisation des éléments variables de paieContrôle des bulletins et sécurisation des calculs dans le respect des délaisDéclarations socialesÉtablissement et contrôle des charges sociales mensuellesProduction et fiabilisation de la DSNVérification des déclarations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle)Gestion administrative et socialeSuivi des absences (maladie, maternité...) et gestion des dossiers de prévoyanceGestion des soldes de tout compte (STC)Contribution à la conformité et à la qualité des données socialesDans ce rôle, vous êtes un interlocuteur de référence sur votre périmètre, en lien avec les équipes RH et les collaborateurs.
Le profil recherché
Issu d'une formation spécialisée en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous permettant d'assurer la gestion d'un volume significatif de paies en autonomie.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les systèmes de paie.Au-delà de vos compétences techniques, votre réussite repose sur :votre sens de la rigueur et de la confidentialitévotre capacité à prendre du recul et à sécuriser vos pratiquesvotre esprit d'équipe et votre sens du collectifvotre curiosité et votre appétence pour le partage de bonnes pratiques
Compétences requises
- TEAMS
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN