Chargé d'Affaire - Futur DG #Tdfe2026 H/F - France Travail

Orientation de l'entreprise- Mise en place des moyens informatiques pour l'édition des devis, objectif gain de rapiditépour l'établissement des devis.- Mise en place des moyens informatiques pour la gestion de la planification de lafabrication et la planification de la pose. Objectif gain en visibilité, gain en productivité.- Mise en place en informatique de la gestion des stocks. Objectif gain en productivité,gain en coût de fabrication- Etude achat et implantation table plasma pour découpe, objectif gain en productivité,gain en coût de fabrication et réintégrer la marge sous traitée.- Amélioration de la qualité.- Mise en place d'un suivi de fin de chantier en vue de la réception.- Plan d'action pour la mise en place de la 1090. Objectif amélioration de la qualité,développement du type de clientèle.- Analyse des contrats fournisseurs et négociation. Objectif augmentation taux margebrut.- Développement de la clientèle industrielle, des architectes et des collectivités,augmentation du chiffre d'affaires et augmentation taux marge brut.Définition et mise en place de la stratégie commerciale- Décliner, en propositions d'actions, les orientations stratégiques retenues par la direction.- Evaluer les prestataires/fournisseurs, leurs compétences et le rapport qualité/prixActions marketing et prospection commerciale- Piloter le plan d'action commerciale pour son réseau.- Suivi de la clientèle existante particulière et professionnelle de l'entité- Développer le portefeuille clients de l'entité.- Détecter et analyser des nouveaux besoins clients (à partir d'études de marché, suite à desrendez-vous.).- Conduire la négociation commerciale et conclure les ventes.- Faire évoluer le site internet et la communication commerciale de l'entreprise sur les réseauxsociauxGestion administrative, budgétaire et financière- Élaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes.).- Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients.) et mettre enplace des actions préventives et évolutives afin de les gérer.- Analyser les performances des affaires/contrôler les indicateurs financiers (chiffre d'affaires,marge opérationnelle).- Mesurer la profitabilité, la rentabilité des affaires- Adopter les actions correctives nécessaires.- Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur- Connaître le droit du travail- Mise en place et gestion d'un logiciel ERPPilotage et reporting de l'activité- Planifier, évaluer et optimiser l'adéquation entre ressources et moyens techniques,organisationnels et humains.- Planifier ses affaires, planifier l'ensemble des études des affaires.- Planifier l'ensemble des devis à réaliser- Suivi de ses chantiers.- Suivi de la qualité de la fabrication et de la pose- Mettre en place les indicateurs d'évaluation des activités.- Suivre et assurer le reporting à la direction générale (dépenses, marge.).- Effectuer une veille permanente : informatique, technique, et connaître son marché(différents acteurs et l'état de la concurrence).Gestion des ressources humaines et management- Organiser le travail de production et coordonner les activités avec le chef d'atelier.- Organiser et planifier le travail des équipes de pose.ACTIVITÉS ÉVENTUELLES- Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité.- Garantir une bonne communication en interne et en externe.- Animer ou être à l'initiative de formations internes.RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE- Responsable de l'entité et Directeur général

Experience: 5 An(s)Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesQualification: CadreSecteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerieListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Contrôle des coûts
• Reporting
• Stratégie commerciale
• Etude d'implantation
• Etablissement de devis
• Réseaux sociaux
• Droit du travail
• Moyens et plans d'action
• Analyse des besoins client
• Droit social
• Gestion des stocks
• Négociations commerciales
• Prospection commerciale
• Fidélisation des clients
• Management d'équipe
• Analyse du marché