Alternance - Offer Manager Assistant Prismaset Switchboard And Linergy H/F - Schneider Electric

Description de poste

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Tu es passionné par le monde du marketing et souhaites perfectionner tes connaissances en Gestion d'offre dans un univers international ? Cette offre est faite pour toi !

Offer manager Assistant PrismaSeT Switchboard and Linergy

Nous vous proposons d'intégrer le coeur de la division Power Products, au sein de la league «Buildings» sur notre site R&D de Grenoble.

Le service a pour vocation la gestion marketing et commerciale des offres Basse Tension Électrique de Puissance de Schneider commercialisées dans le monde.

L'équipe marketing de la squad a pour mission principale de développer l'offre et les ventes autour de nos offres de tableaux basse tension en adressant les nouveaux marchés.

Vos missions :

L'objectif de cette alternance, d'une durée de 12 ou 24 mois, est de vous donner l'occasion d'apprendre et de mettre en pratique des processus et des méthodes de marketing dans un environnement mondial et multiculturel. Nous vous proposons de travailler sur les missions suivantes :

- Pilotage et mise en oeuvre d'actions marketing (analyse des Prix, positionnement Produit, Place, Promotion) sur les offres existantes
- Participation au lancement des extensions d'offres
- Responsable de la communication interne sur les offres
- Support opérationnel à la création d'outils de communication clients, de campagnes marketing sur les offres PrismaSeT et Linergy
- Support à la maintenance d'un benchmark concurrence sur les architectures de produits
- Support opérationel au niveau du pricing

Informations supplémentaires :

Localisation : Site d'Electropole à Eybens (Grenoble)

Des déplacements en France (usines) et occasionnellement dans les pays sont possibles.

Durée :1 à 2 ans (2 ans de préférence)

Démarrage souhaité :Septembre 2026

Votre profil :

Diplôme préparé : Ecole de commerce Bac +5, spécialité Marketing

Pré-requis :

- Vous êtes reconnue pour votre esprit d'équipe, votre proactivité, votre autonomie, votre capacité d'analyse, votre implication et votre force de proposition.
- Connaissances en electrotech appréciées
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (particulièrement Excel).
- Vous avez eu l'occasion de travailler une campagne de lancement produit
- Anglais et Français courant

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

- Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
- Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour faire partie de cette aventure passionnante !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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